Por Rosana Silveira

Com certeza você já ouviu de falar Márcio Fernandes, ou de seu livro “Felicidade dá Lucro”. Ele foi eleito o líder mais admirado do país pela revista Você S/A.

Márcio explica em seu primeiro livro como funciona sua filosofia inovadora de gestão, que valoriza as pessoas e torna os negócios mais sustentáveis. Foi empacotador e o executivo mais bem avaliado do Brasil pelos próprios funcionários, com 99% de satisfação. Ele defende que é possível aumentar a lucratividade de uma empresa sem cortes. Em vez disso, é preciso criar um ambiente de eficiência, com reais oportunidades de crescimento para os profissionais. Nesta filosofia todos podem sonhar e realizar, basta Acreditar, Praticar, Melhorar e Compartilhar.

A governança dos projetos e processos, diferente de vigilância punitiva, proporciona co-responsabilidade aos envolvidos e o sucesso é inevitável. As pessoas valorizadas e orientadas no sentido de que a diversidade agrega valor ao negócio promovem um ambiente humanizado sem perder de vista as responsabilidades inerentes ao mundo corporativo.

Fotos: rawpixel.com/Unsplash (acima) e Paul Bence/Unsplash (abaixo)

 

Sobre Rosana Silveira

Rosana Silveira é graduada em pedagogia, pós-graduada em psicopedagogia, em gerenciamento da qualidade na educação, em orientação vocacional e em gestão escolar. Tem formação em coach e é Mestre em educação.

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