NVH Human Intelligence dá 7 dicas de como se comportar em uma entrevista por vídeo
Por Fernanda Andrade
Está ficando cada vez mais comum a utilização de entrevista por vídeo, devido a diversas situações. Esta é uma tendência, mas não pretende substituir o encontro presencial, e sim agilizar o processo e triagem dos candidatos potencias. Em algumas ocasiões, ocorre devido ao fato do candidato buscar uma vaga fora de sua cidade, estado, país e, também, devido a uma agenda atribulada, tanto do profissional quando do entrevistador.
A entrevista online é tão formal quanto a presencial, por isso o candidato deve ter o mesmo cuidado que teria se fosse até o escritório do entrevistador. É importante conhecer antecipadamente a ferramenta que será utilizada na entrevista por vídeo, e é importante reforçar que conhecimento técnico e postura são avaliadas a todo momento. Por isso, selecionei dicas para você aproveitar essa oportunidade da melhor forma possível.
1 – Pontualidade
Procure estar com tudo pronto pelo menos quinze minutos antes do horário combinado. Ninguém está à salvo de ter algum problema técnico na hora e colocar tudo a perder. Cheque a conexão e, se possível, tenha um plano B.
2 – Equipamentos
O computador costuma ser mais recomendável do que o celular. A conexão à cabo é mais estável, o que garante uma qualidade de transmissão muito melhor. Certifique-se de que os fones estão funcionando e de que há bateria ou uma tomada por perto.
3 – Local
O entrevistador entende que você está em casa, mas é imprescindível que reserve um espaço organizado e silencioso para a conversa. Interrupções externas, como de familiares ou animais de estimação, certamente comprometem a conversa. Evite fazer a entrevista em locais públicos.
4 – Imagem
Não estar cara a cara com o entrevistador não serve como desculpa para você não se arrumar. Use trajes de acordo com o código de vestimenta da empresa em que você pleiteia uma vaga. Nada de camiseta e shorts.
5 – Prepare-se
O fato de estar na frente do computador não te dá a liberdade de fazer pesquisas rápidas na internet. O entrevistador perceberá que você está tentando enganá-lo. Pesquise sobre a empresa e a vaga antes da conversa começar.
6 – Haja naturalmente
Não se intimide com a câmera. Algumas pessoas ficam retraídas nessa situação, mas é importante falar e agir com naturalidade. Evite discursos pré-elaborados. Destaque seus pontos fortes e fique tranquilo.
7 – Agradeça
Assim como em uma entrevista presencial, é importante agradecer a oportunidade, o tempo do entrevistador e se colocar à disposição para mais esclarecimentos, caso seja necessário. Essa cordialidade é primordial.
Se mesmo seguindo fielmente todos esses passos você ainda se sentir inseguro, procure ajuda especializada. Uma consultoria de carreira pode treinar essa situação e dar feedbacks sobre seu desempenho a fim de que se busque a excelência.
Caso depois de uma entrevista por vídeo você for convidado para uma conversa presencial, seja coerente com tudo o que disse e apresentou anteriormente. Essa etapa será para confirmar as boas impressões causadas. Haja com tranquilidade e avance mais um passo na realização de seu objetivo!
Sobre Fernanda Andrade
Fernanda Andrade é Gerente de Hunting e Outplacement da NVH – Human Intelligence.
Sobre a Human Intelligence
A Human Intelligence é uma das unidades de negócios do Grupo Nova Visão Humana (NVH). A empresa se foca no hunting para preencher vagas de média gerência e de diretoria. Oferece ainda serviços de outplacement, coaching e assessment, fazendo avaliação de competências, mapeamento de mercado e projetos de pós-carreira. Os serviços atendem empresas e profissionais de forma personalizada, direcionando o profissional certo para cada oportunidade.
NVH Human Intelligence
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