Saiba quais são as características profissionais mais procuradas pelo RH das empresas

O Mercado de Trabalho vem sendo muito cruel e exigente com os profissionais. Ser graduado está longe de ser uma vantagem. As empresas pedem especializações, pós-graduação, MBA, idiomas etc. Segundo explica Samuel Lopes, consultor e sócio da TIEX, empresa de gestão e consultoria corporativa, as empresas buscam cada vez mais o perfil do profissional moderno.

“São aqueles funcionários que vestem a camisa da empresa com atitudes primordiais, especialmente com a economia em situação desfavorável”, diz Samuel.

Confira abaixo quais as 5 características mais apreciadas pelas empresas:

1. SEJA PROATIVO

“Já fiz o suficiente pelo que me pagam” ficou no passado
Busque sempre ir além. Os profissionais precisam querer entender mais sobre a sua área de atuação, sobre a área dos seus colegas, sobre a empresa em que trabalham e também sobre o mercado! Você pode não estar sendo pago para ajudar seu colega de setor ou para participar de projetos além de suas atividades diárias mas, desta maneira, você estará colaborando para o crescimento da companhia. Lembre-se: empresas que não crescem dificilmente geram oportunidades e pessoas que não se destacam têm menor chance de promoção. Além disso, como já dizia o ditado: “conhecimento não ocupa espaço”, ou seja, o aprendizado que você terá sendo proativo, ninguém vai lhe tirar.

2. APRENDA A DIZER NÃO E OFEREÇA NOVAS PERSPECTIVAS

Não aceite de prontidão uma ideia do seu líder que você não se sinta confortável em executar ou que não acredite que seja a melhor solução
Você precisa ter personalidade, se posicionar. Converse, exponha seu ponto de vista, tente fazer com que tudo seja repensado. Os líderes precisam de pessoas que pensem, que questionem e que não tenham medo de falar quando não concordam com alguma coisa! Se sua perspectiva for sugerida de maneira construtiva e respeitosa, mesmo sendo contrária à ideia inicial do seu líder, no final ele o agradecerá pelo input.

3. SAIA DA SUA ZONA DE CONFORTO

Olhar o todo da empresa e tentar de alguma forma ajudar outras áreas
Hoje, o profissional precisa ter uma visão sistêmica, analisar onde sua área impacta na do outro e tentar de alguma forma ajudar outras áreas a serem mais eficientes. Deve-se sempre pensar no futuro, verificando onde todos podem ter problemas, e assim promover discussões no sentido de se antecipar a esses problemas, tomando medidas para evitá-los! Isso é mais um motivo para enos aprofundarmos na nossa área, na dos nossos pares e na empresa como um todo, além do mercado.

4. PROMOVA O ESPÍRITO DE EQUIPE

Heterogeneidade e diversidade trazem maior performance
Trabalhar com pessoas que pensam como nós, que têm nosso ritmo e cultura parecida é fácil. Mas, como pensar diferente? “Sair da caixinha”? Tenha uma equipe que possua diferentes pontos de vista, mas que se respeitem e que trabalhem por um objetivo único. Desta forma, com certeza obterá resultados muito mais eficazes, além de conquistar um mar de possibilidades e aprendizado.

5. BUSQUE A INOVAÇÃO

Coragem para abandonar práticas que um dia já tiveram sucesso!
Fale o que pensa, compartilhe suas ideias criativas e arrisque-se! Faça acontecer, proponha mudanças, assuma a responsabilidade de colocá-las em prática e não tenha medo de ser diferente. Tenha coragem para abandonar práticas que um dia já tiveram sucesso e fuja do pensamento “concordar para evitar conflitos”. As empresas modernas e, principalmente, hoje em tempos de crise, procuram profissionais com este perfil. Aplicando essas atitudes em seu dia a dia, você terá um enorme diferencial para oferecer à empresa onde trabalha e, certamente, vai alavancar sua carreira.

Sobre a TIEX

Formada por três sócios com experiências em empresas multinacionais de grande renome, entre elas: Tivit, Construcap, DASA, Deloitte, Grupo Serveng, PriceWaterhouseCoopers. Lucas Hanashiro é sócio responsável por todo o setor tributário, Samuel Lopes é o sócio responsável pelas áreas de tesouraria, administrativa e projetos de BNDES e Fabio Yamamoto é o sócio responsável pelos setores de auditoria e controladoria. A TIEX iniciou suas operações em maio de 2013, proporcionando assessoria financeira, gestão corporativa e planejamento completo a seus clientes. Atualmente atende clientes como a Paramount Têxteis, Companhia Brasileira de Cartuchos, IsoluxCorsán, Itaim Iluminação, Neovia, AFUPM, entre outros.

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