Demitir alguém pode gerar uma carga de estresse tão severa quanto a do demitido Fica a pergunta: “Você sabe demitir?” Dependendo da função exercida, não há escapatória. Chegará o dia em que terá que fazer o desligamento de algum funcionário. Por isso, se a demissão é inevitável, algumas atitudes simples podem atenuar esse momento difícil. … Continue lendo Melissa Oliver pergunta: “Você sabe demitir?”
Como chamar a atenção de um profissional com baixa performance? É comum o líder ser cobrado para dar feedback ou até mesmo ultimato para seu liderado com desempenho abaixo do esperado pela empresa. ‘Dar bronca’ e ‘dar feedback’ são as atitudes mais óbvias para o líder. No entanto, as razões pelas quais um profissional tem … Continue lendo Melissa Oliver explica qual a diferença entre ‘dar bronca’ e ‘dar feedback’
Não é novidade que as redes sociais ocupam boa parte das horas livres de milhões de indivíduos. É comum (até demais!) olhar em volta num barzinho ou restaurante e ver muitas pessoas concentradas no seu mundo digital ignorando os acontecimentos à sua volta. Certa vez, ouvi a frase “a vida digital é minha e faço … Continue lendo Melissa Oliver comenta o novo ditado: “Diga-me o que postas e direi quem és!”
No meio corporativo, saber delegar é uma das competências necessárias aos gestores. Alguns autores afirmam que a arte de delegar é fundamental para liderar uma equipe de sucesso, pois somente quem consegue descentralizar tem tempo para ações estratégicas. Do latim delegare, a palavra ‘delegar’ significa ‘enviar como representante, mandar em seu lugar, investir de confiança’. Então … Continue lendo Melissa Oliver fala sobre a ‘difícil’ arte de delegar
Reposicionar ou fazer a transição da carreira pode gerar bastante ansiedade e temor de ‘trocar o certo pelo duvidoso’, fazendo com que muitos profissionais desistam da ideia antes mesmo de tentar. No entanto, alguns passos podem ser seguidos para avaliar com mais segurança se você está preparado para uma transição profissional. O primeiro passo é … Continue lendo Melissa Oliver ensina o Passo a Passo para a Transição de Carreira
Oi, pessoal! Nesta página vocês encontram todas as dicas de Melissa Oliver publicadas na coluna Dicas da Coach, aqui no blog Papo com Cris. Boa leitura! Sobre Melissa Oliver Melissa Oliver é coach de carreira, psicodramatista, especialista em comportamento organizacional e gestão de pessoas. Atualmente, é mestranda em educação pela Unesp. Atua como professora de graduação e … Continue lendo Confira aqui todas as dicas de Melissa Oliver, na coluna ‘Dicas da Coach’
‘Você está sendo desligado de suas atividades!’ Ouvir essa frase, que em bom português significa ‘está demitido!’, é uma experiência muito desagradável. Por pior que seja o emprego, após a demissão fica uma sensação amarga e abala a autoestima. O profissional que passa por essa situação normalmente atravessa três fases distintas: 1) Anestesia A pessoa … Continue lendo Melissa Oliver explica o que fazer após a demissão
Nossas ações são pautadas pela emoção, sempre. Por mais que alguns insistam em afirmar que são racionais e lógicos, mesmo assim, essa lógica e racionalidade é movida pelas emoções. No livro de Daniel Goleman, Inteligência Emocional, ele discorre acerca da aptidão emocional, ou seja, a capacidade natural para se conectar com pessoas e estreitar relacionamentos. … Continue lendo Melissa Oliver ensina como usar a Inteligência Emocional na Gestão de Carreira
Levando em conta o cenário de instabilidade ainda vigente no país, muitos profissionais se veem obrigados a lidar com transformações e, consequentes, dificuldades na carreira. Pensando nesse público, a coach de carreira Melissa Oliver ministrará o curso ‘Liderança e gestão de mudanças’, que ocorrerá na Acipi, por meio da Escola de Negócios, nos dias 23, … Continue lendo Coach Melissa Oliver ministra curso com foco em liderança e gestão de mudanças
Encarar a realidade não é tarefa fácil. Significa renunciar a devaneios, fantasias e assumir algumas responsabilidades nem sempre prazerosas. No mundo corporativo essa realidade pode ser ainda mais árdua, pois trata-se de um ambiente competitivo e excludente. Especialmente para aqueles profissionais que insistem em impor suas vontades e certezas ao resto da humanidade. Profissionais assim … Continue lendo Você é um profissional imaturo?